福清新闻网12月7日讯（福清侨乡报 记者 陈希龙） 11月中、下旬，祥兴（福建）箱包集团有限公司连续8天为不同厂区的员工办厂宴，并分发巧克力饼干犒劳员工。12月3日，该公司举办第五届“移动杯”拔河比赛。像这样的文体活动，在该公司每年都开展好几次。祥兴集团一直善待员工，为他们提供良好的工作环境和较高的福利待遇。正如总裁薛行远所说的那样：员工就是企业的财富，如果没有员工，就失去了一切，要让每个加入祥兴集团的员工，都能愉快地工作、惬意地生活。

　　吃住全包 为员工提供周到服务

　　来自三明市尤溪县的林玉妹，于2006年进入祥兴集团。她有着一手熟练的车工技术，现在已是车间生产线骨干。“公司吃住全包，还安排员工住单身公寓；双职工条件更好，他们可以申请套房，家里的老人和小孩也可以入住。”林玉妹说。

　　王张贤于2008年10月从云南省曲靖县来祥兴集团当车工。第二年，他就把老婆带了过来，夫妻俩早起晚归、加班加点、勤劳苦干，相继拿到了员工工资排名榜的亚、季军。现在，王张贤夫妇俩每人每月都能拿到几千元工资。“在祥兴公司工作有安全感，月奖、保底、加班费、福利都很好，我很满意。即使累一点也是值得的。现在全家老小都住在这里，我会一直在祥兴干下去。”王张贤开心地告诉记者。

　　可贵的是，王张贤自己生活改善了，并没有忘了乡亲。从去年开始，他陆续介绍了80多位老乡前来祥兴集团上班。他说：“家乡还有很多贫穷的乡亲，来祥兴上班，能改善他们的生活，因为公司为我们解决了基本的温饱问题，没有后顾之忧。”

　　祥兴集团不但为员工提供良好的食宿条件，而且经常举行文娱活动，丰富员工的业余生活。该公司每年都不定期举办拔河比赛、篮球比赛、祥兴之星歌手赛和舞蹈大赛、厂宴晚会、抽奖活动等。去年8月30日，该公司协同市总工会、计生局主办了“走进祥兴，情系农民工”大型文艺晚会，为奋战在生产一线的13000多名员工送上一场高水准的文艺盛宴。今年6月22日，又组织“祥兴合唱团”参加市委、市政府主办的纪念建党90周年“祥兴之夜”红歌会，取得小组第3名。

　　祥兴集团每月都会给员工分发水果、饮料，每年都组织员工外出旅游。每年春节前，还为返乡过年的两三千名外地员工购买火车票，对员工往返车票予以全部报销。对于留下过年的员工，公司还给他们分发200元红包和价值300元的年货。除夕夜，集团领导都会与员工一起吃年夜饭。这些活动已成为祥兴集团的“规定动作”，即使遇到国际金融危机也不例外。2009年，国外内经济形势不好，祥兴集团不仅做到“不裁员、不减薪”，还作了一次较大的工资调整，平均工资提高300多元，让员工分享企业发展的成果。一位员工在给祥兴集团领导的一封信中写道：“在人生的旅途中，您赠送了我们一件珍贵的礼物——工作，金融危机中，您还给我们加了工资，原想收获一缕春风的我们，却收获了整个春天……”

　　在祥兴集团，每当遇到员工身患重病或家庭突遭不幸，公司上下都会不遗余力伸出援手，帮助他们渡过暂时困难。

　　“祥兴集团是一个温馨的大家庭，大家团结友爱、互帮互助，让那些身处困境的员工及其家人在寒冬中感到一股暖流。”去年年底，身患重病、得到捐助的杨兰在言谈中充满感激。

　　员工成长的沃土

　　祥兴集团积极倡导全体员工不断学习理论和技术，时不时举办免费岗前培训、资深员工辅导等，帮助员工尽快成长起来。

　　2009年初，来自内蒙古的闫磊来到福清打工。起初，她只是在祥兴集团第7厂区做技术员。通过自学和培训，没多久，只有初中毕业文化的闫磊，迅速成长为该公司技术研发部副经理。“这里是员工成长的沃土，也是我的第二故乡。”如今，闫磊已在福清成家。她告诉记者，在公司里，工作两三年后成长为技术骨干或中层干部的员工，还有几百人。

　　祥兴集团为员工提供成长的平台和舒适的工作、生活环境，既赢得了人心，也留住了人才。该公司第5厂区技术研发部经理姚海文，原先是我市一家国营企业的技术工人，1995年来到该公司当车间技术员。通过不断学习，于2000年当上了技术研发部经理。如今，姚海文带领团队每个月都能根据市场信息和客户需要，开发出500多种新款式，满足不同消费人群的需求。2005年，她获评福州市第29届劳模。今年年初，她应邀参加为福州市箱包行业皮箱包制作技能鉴定出试卷。近年来，有些企业多次想用高薪聘请姚海文，但她从不为金钱所动。“在这里工作愉快、生活愉快，与老板、同事相处都很好，真的舍不得离开。”姚海文说。

　　祥兴集团行政运营中心总监陈琼告诉记者，随着“和谐企业”创建工作的深入开展，作为中国箱包第一生产出口基地的祥兴集团，企业规模不断扩张，2009年拉杆生产线和女包生产线相继扩产后，产值达到近29亿元，出口创汇3.4亿美元。2009年，祥兴箱包被评为“中国驰名商标”。2010年祥兴集团箱包行业产值37.98亿元，出口值3.8亿多美元。今年箱包行业产销更是喜人。