审计学专业(四年制本科)

　　培养目标：本专业培养熟悉国际审计准则、掌握审计技术、具有扎实的审计理论与实务，具备注册会计师(cpa)、注册内部审计师(cia)和信息系统审计师(cisa)的业务知识与专业技能，能在企、事业单位和政府机关以及社会中介机构从事审计实务、相关鉴定业务和财务管理等相关工作的高级专门人才。

　　主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、经济法、税法、财务会计、成本会计、财务管理、审计学原理、内部控制与内部审计、财务审计、管理审计、国际审计、建设项目审计、信息系统审计、金融审计等。

　　就业方向：本专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作。

　　本专业除江苏、安徽两省文理兼收外，其它省(市、区)按文科类招生。毕业生符合条件者授予管理学学士学位。

　　资产评估专业(全国资产评估学科建设基地，四年制本科)

　　培养目标：本专业以会计为基础，经管交融、文理工渗透，突出企业价值评估，培养基础知识厚实、专业技能良好、实务能力较强，职业道德高尚，能够从事资产评估业务和管理工作的高级专门人才。

　　主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、经济法、基础会计学、资产评估原理、财务会计、审计学、机电设备评估、不动产评估、企业价值评估、无形资产评估等。

　　就业方向：本专业学生毕业后可在资产评估事务所(评估咨询公司)、会计师事务所、国有资产监督管理机关、司法机关、海关、金融机构、房地产交易机构、大型公司内部评估部门等从事资产评估业务和管理工作。

　　本专业按理科类招生。毕业生符合条件者授予管理学学士学位。

　　人力资源管理专业(四年制本科)

　　培养目标：本专业培养具有系统掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论知识和基本技能，熟悉人力资源管理的政策法规和国内外人力资源管理的惯例和规则，具有较强分析和解决工商企业人力资源管理实际问题的高级专门人才。

　　主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、会计学、人力资本理论、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、组织与岗位设计、培训与开发、人才招聘与测评、绩效管理、劳动关系管理等。

　　主要就业方向：本专业学生毕业后可在各级党政机关和企事业单位从事人力资源规划、开发、运营和组织管理工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。

　　本专业除江苏、安徽两省文理兼收