每天早上，沈先生都要到畅丰车桥公司打卡上班，上班的内容就是和工友闲聊，互吐苦水。自今年3月起，许多车间的员工都被通知打卡待工，期间只能领取最低工资1170元。目前厂里像沈先生一样的员工还有99人。

　　晨报讯(特派龙岩记者 郑瑜)福建畅丰车桥制造有限公司(下称畅丰车桥)员工沈先生最近很是烦恼，每天早上8点15分，他都准时前往工厂打卡，却无班可上。他希望企业能够早日解雇他，并依法给予经济补偿。

　　【员工】

　　耗不起，求解雇

　　每天早上，沈先生都要到位于龙岩市东肖经济开发区的畅丰车桥公司打卡上班，上班的内容就是和工友闲聊，互吐苦水。原来，畅丰车桥自今年3月起，许多车间的员工都被通知待工，期间只能领取最低工资1170元(9月前是1050元)。目前厂里像沈先生一样的员工还有99人。

　　沈先生说，今年3月份，其负责的机加工车间停产，员工在家待工。5月份，公司再发通知，要求员工必须在厂待工，每日还要打卡。8月31日，畅丰车桥再发通知，规定员工连续3天或累计5天未打卡，则以自动离职处理，无离职补助；员工主动辞职的，给予一个月平均工资的离职补助；愿意到子公司的，需主动离职，再与子公司签订劳动合同，且工龄不再累计。昨日，他们又接到口头通知，称若主动离职，则工龄一年可获得月平均工资的30%外加一个月平均工资作为离职补助，若10月份以后再提出离职申请的，则无系数补助。

　　沈先生及工友们认为，企业这样做是逼他们自己辞职，以省去大笔的经济补偿金。“每个月工资不够吃饭，有人出去找活干误了打卡就被辞退了，剩下的只能守在工厂里。如果工厂没有办法继续提供工作，就应按《劳动法》解雇我们，给予经济补偿。”