打造工会帮扶活动新品牌

　　作为职工基本医疗保险制度的重要补充，职工医疗互助已成为我市社会救助体系的重要组成部分，成为工会组织协助党和政府解决职工“看病难、看病贵”的一项民心工程。经过六期职工医疗互助活动的开展，互助活动越来越深入人心，并成为工会开展帮扶工作的一个新品牌。

　　“医疗互助金不多，却能够实实在在地为职工做好事，所以，从2007年活动开展以来，公司就为1900多名员工缴交了互助金。6年来，公司缴交了39.3万多元互助金，有538人次受益，补助了64.88万元。”龙岩烟草工业有限公司的工会办公室主任姜志对此感触很深。他说，作为有几千名职工的企业，职工生病住院时有发生，而平时职工慰问往往集中在困难职工，很难面面俱到，职工医疗互助则很好地弥补了不足。

　　“看病贵、看病难”的问题对于困难职工，特别是农民工尤为突出。福建煤电有限公司有8000多名职工，且大部分是农民工。农民工看不起病或因病返贫的现象比较普遍。公司便把职工医疗互助当作公司多层次困难帮扶的体系之一，用缴纳医疗互助金这一“少钱”，为职工办成了实实在在的保障“大事”。6年来该公司已有866个职工受益，共获得120.3万元的补助。

　　“积土成山，山拒风寒。”为把职工医疗互助这件好事办好，达到“无病我帮人，有病人帮我”的目的，市总工会不断深入基层进行调研，认真研究推进活动的办法，从各个流程和细节上不断进行规范完善，并与职工医保制度、新农合制度相对接，使互助的各项工作更加科学，更加便捷，更加严密，让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来，让他们得到最大程度的救助。