本报2月19讯（记者 滕端钦） 2月7日，我市人力资源市场一开市，福耀集团招聘专员就进场招工，到了13日，就与49名求职者达成了用工意向，最后共有32人到企业报到上班。

　　去年初，市人力资源和社会保障局投入15万元，打造免费的劳资对接平台——人力资源市场，并举办“天天招聘会”，破解企业招工难和求职者应聘难问题。如今，“天天招聘会”已成“常规性动作”，今年春节长假刚过，人力资源市场就启用了。和福耀集团一样，近日，冠良汽配公司也招到不少新员工。该公司人力资源部经理吴定忠说：“去年，我们坚守人力资源市场这个招工阵地，共招到700多名工人，今年也会驻扎在这里招贤纳才。”

　　“自启用人力资源市场以来，每天都有企业进场招工，特别是应对节后阶段性缺工问题，起到非常重要的作用。”市劳动就业服务管理中心主任王腾说。

　　据了解，为了帮助企业解决招工难问题，今年，市人力资源和社会保障局将收集、汇总好的企业用工需求信息编印成《2014年福清市就业服务指南》（春风卡），免费在我市各类招聘会、省内外劳务协作地区的人力资源市场发放，并在“福清市就业与保障网”和“上郑人力资源市场”同步发布。2月6日（正月初七）起，该局工作人员就兵分多路，或带队在福州火车站、长途汽车站设置重点用工企业招聘宣传引导点，或包车前往江西、贵州、甘肃、广西等和我市建立主要劳务合作基地的劳动力大省，参加当地政府举办的各类招聘活动，并利用当地媒体，大力宣传我市就业环境和重点企业招聘信息，引导劳当地外出务工人员到我市就业。此外，还举办各类专场招聘会，加强校企对接、异地劳努对接，为企业和求职人员牵线搭桥；探索创新亦工亦农就业模式，挖掘本地劳动力资源，保障稳定的人力资源。

　　与往年不同的是，今年该局还开通手机就业服务终端“摇工作”，让广大求职者随时随地就能快捷获得岗位信息。