制服管理规定 工作制服管理规定 渐行渐知 2014-02-24 09:52 关注 3. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。 4. 员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。 5. 未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理100元/人次。 6. 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。 上一页12
