外企员工

　　外企的最大魅力来自于诱人的薪酬福利、规范化管理和培训发展机制，但是，外企不是慈善机构，优厚的待遇的代价是忙碌而紧张的高效努力。

　　“每天工作时间10个小时以上那是正常，吃饭时间总是被工作占用，还没完成 那对不住，带回家去通宵赶也要赶出来；周末手机必须开机，时刻准备着老板一声铃响就哼哧哼哧回公司加班，而且事先没有递交加班申请的话，完全是免费劳动！”这是一位外企白领对自己工作状态的深刻体会。虽说是每天8小时工作制，但事实上，这简直是“痴心妄想”，更令人郁闷的是，他们的努力大多是免费劳动，老板欠了他们多少加班费，根本就算不过来了。

　　制造业人员

　　在富士康生产的高峰时期，每个工人每周工作时间要超过60个小时，有些人甚至没有一天休息的机会。