在开展创先争优活动中，福耀公司党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党委核心引领作用和党员模范作用，积极探索实践非公企业党建工作模式，引领企业实现跨越发展。

　　党委带头创先进

　　“党建强，企业发展就强”。公司党组织十分重视抓好党员教育工作，始终将政治理论学习培训和岗位知识、生产技能的学习提高有机结合起来，建立党员教育培训活动基地，配有藏书4.5万册的党员阅览室及1000多平方米的党员室外活动室等，为党员学习生活提供完善的硬件设施。公司党组织还借助集团数字电视平台，广泛宣传党员职工先进事迹，增强党组织向心力；建立了献策制度，让党员积极为企业决策提供参考意见，仅去年各支部提出并被采纳的合理化建议就有近千条，为企业创造了3000余万利润。

　　公司党委办公室主任张海燕告诉记者，党组织还注重把党建工作与企业文化建设互通共融。通过开展“争当优秀党员员工、争当优秀党员管理者，创一流业绩”等一系列活动，一名党员挂钩联系10名员工，组织开展“党员班组”、“党员先锋岗”、“零投诉”等活动，增强党组织的凝聚力、亲和力。

　　党员个个争先进

　　走进福耀玻璃工程研究院展厅，一面面先进的汽车玻璃让人倍感好奇：隔绝红外线的镀膜玻璃、融化表面冰雪的夹丝加热玻璃、三个挡位调节亮度的调光玻璃……

　　这些成就得益于该集团设立的技术创新奖，激励着每一位员工积极为企业发展和革新奉献一份力。副总工程师尚贵才自2003年进入福耀集团，领着他的团队创新了可烘弯镀膜玻璃技术，填补国内技术空白，目前该项目已投产。这个30人组成的团队至今已申请35项专利，获批22项。

　　福清汽车玻璃党支书张金树是汽车玻璃创新21改进小组组长，他所领衔的创新改进技术每年为企业新增1000多万元效益；巴士玻璃党支书林文悦是巴士玻璃创新改进项目组长，创新改进项目68个，累计项目收益达660多万元……

　　张海燕说，公司党组织和党员始终处于技术创新的引领者地位。仅去年，公司创新奖评选中党员参加并获奖的有一等奖6项、二等奖3项、三等奖9项，参与并获得实用新型专利5项，发明专利1项目。

　　非党员向党员看齐

　　公司广大党员用优异的表现在各自岗位上树起“旗帜”，也成为普通员工学习的榜样。

　　烘弯单室炉车间于高温作业区域，生产过程炉内最高温度能达到600到650摄氏度左右，炉外温度也会达到100多摄氏度，站在车间中央区域测量温度可达到40多摄氏度。但组长林峰和班组成员个个都坚守在岗位上,没被高温“折服”。 从十年前跨进公司那刻起，林峰就明白这样一个道理：公司没有发展，员工也没有发展前途，他们是息息相关的。因此，他兢兢业业地工作着。看到公司许多党员干部处处为公司着想的做事风范，林峰深受感动，决心以党员为学习榜样，两年前，他向公司党组织递上了入党申请，并于去年年底正式成为一名党员。“我还是要向老党员学习，发扬党员作风，做事多为集体利益考虑，不能单想个人利益。”在他的带动下，还有不少员工正在积极申请入党。

　　在福耀公司里，党员带头作表率，员工们比学赶超，争先进、比优秀、求效益，给企业带来生机和活力，创造出一个又一个奇迹。