| 【高于地方、略低于军队】1956年国家改革干部工资制度时确定了公安民警工资“高于地方、略低于军队”的基本原则;2003年《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》(中发[2003]13 号)重申此原则;2015年中共中央《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》再次要求落实该原则。
近日，《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。 全面深化公安改革还明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。警员说待遇 随着警队新政的实施，警员阿宏称，3级警员到2级需要通过考核，而从2级警员开始往上职务晋升，则需要通过达到一定积分竞聘。积分的依据有很多，包括平时工作考核是否达到优秀、先进，所立一等、二等、三等功都有对应积分。根据政策，上海一位三级警员薪级范围是最低27级，最高19级。而二级、一级警员薪级范围分别是26-18级、24-18级。也就是说，一位拿19级工资的三级警员其工资待遇可能会超过拿24级工资的一级警员。警员老周说，通过积分才能达到竞聘标准，留有猫腻空间。 根据国家相关法律规定，军队涨薪幅度是根据公务员涨薪幅度来的。在级别等同的情况下，军队涨薪幅度要高于公务员20个百分点。在这种情况下，不少人表示，军队涨工资可能会在公务员涨工资后开展。 |
发评论
