羊年新春，宁德市地税局“三喜临门”——荣获第四届(2012-2014年度)“全国文明单位”、2014年度宁德市政府绩效管理综合考评优秀等次、2014年度宁德市民主评议政风行风考评行政系统类第二名。

文明没有终点，文明贵在坚持。市地税局坚持以“滴水穿石”的闽东精神为引领，积极培育一流干部队伍，创造一流工作业绩，塑造一流部门形象，竭力服务“六新大宁德”建设，将文明创建工作向纵深推进。2012年至2014年，该局3年累计组织各项收入255.97亿元，年均增长17.5%，位居全省九个设区市第3位，比全省平均增长率高出2.5个百分点，其中税收收入192.21亿元，年均增长16.7%，位居全省九个设区市第4位，比全省平均增长率高出2.07个百分点;社保“五险”入库52.90亿元，年均增长20.3%，位居全省九个设区市第2位，比全省平均增长率高出2.98个百分点，为地方社会经济发展集聚能量。

创新机制锻造一流队伍

连续15年保持“省级文明单位”的荣誉称号，市地税局及机构分设的5个县(市、区)地税局所属基层单位，均被授予“省级文明单位”，市地税局下属福鼎市地税局、古田县地税局被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号，市地税局直属分局荣获“全国青年文明号”称号，机构分设的5个县(市、区)地税局办税服务厅均被授予“全国巾帼文明示范岗”…… 丰硕的成果源自一流的队伍。

该局充分利用“道德讲堂”、“环三地税大讲坛”、微信微博等平台开展文明创建活动，建设“思想·廉政·文化”基地和“闽东地税文化长廊”，形成一体化教育宣传平台;主动拓展文明创建的辐射带动作用，组建16个干部兴趣小组，开放单位篮球场、气排球场等活动场所，经常与社区、周边单位联合举办活动，带动社区营造和谐文明的良好氛围;积极参与社会主义新农村建设，派驻一名干部担任挂点帮扶村委第一支部书记，市地税局及机构分设的5个县(市、区)地税局共挂钩共建6个美丽乡村，帮助美化村容村貌，扶持农业发展，促进农民增收。

梅花香自苦寒来。该局一以贯之地强化党风廉政建设责任制及惩防体系建设，制定下发相关规定，细化分解5类30项具体任务，深化税企廉洁文化共建;持续创新完善“预警、纠错、追究”三位一体廉政防控机制建设，拓展行风效能建设，采取“开门纳谏”、“主动挑刺”、“会诊把脉”三步法推进地税政风行风建设;推进效能投诉直查快办机制，健全公开电话工作制度，抓好投诉件跟踪回访和定期通报，持续跟踪公众测评情况。

此外，该局还积极开展全市地税系统标准化税务分局(所)建设，出台“五优、五规范、五达标”的建设标准，优化办税环境;组织开展全市地税系统岗位业务考试活动，鼓励干部在岗在线学习和参加“三师”资格考试;实施“局校合作”培训模式，三年共举办各类培训20期，参训人员1053人次，实现全员培训目标，努力推动全体干部素质上新台阶。