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得罪老板的下场 岳飞的悲惨结局折射怎样的职场人生

岳飞是中国古代著名的将领,抗金英雄,南宋王朝的擎天博玉柱,架海紫金梁,然而这样一位几乎人人爱戴的英雄统帅却被自己的老板加同事一起害死了,而岳飞的悲惨结局又折射出了怎样的职场人生,身处职场的我们又能从岳飞身上得到怎样的处事哲理。

得罪老板的下场,岳飞的悲惨结局折射怎样的职场人生

说到岳飞绕不开的就是他的老板宋高宗和他的同时秦桧,这两人已然成为“昏君”的代表,“奸臣”的典范,然而看似昏庸和奸诈的两人又为什么一定要制岳飞于死地呢?

得罪老板的下场,岳飞的悲惨结局折射怎样的职场人生

如今的网络流行一句话叫“不做死就不会”,岳飞可以说用自己传奇的一生为我们深刻的解释了这样一句话。作为南宋王朝的高管,岳飞在自己的位置上可以说做到了极致,在南宋中兴四将其三相继推出高级管理层的时候,岳飞相当于一人独霸军方,他的岳家军成为南宋最有利的拳头,这时候的老板宋高宗其实是相当满意的,也对岳飞给予了厚望,给了岳飞位极人臣的待遇,作为下属的岳飞也没有辜负老板的厚望,用一次又一次的收复失地的胜利给了老板一份令所有人都欣喜的成绩。作为老板的宋高宗并非一个贪生怕死、没有作为的皇帝,相反宋高宗对打回黄河以北,收复旧山河有着极大的决心,然而正在所有人都万众一心准备收复中原的时候岳飞说了一段话,顿时浇灭了宋高宗所有的北伐梦想。岳飞究竟说了什么,让这个曾经拥有雄心壮志的皇帝宁可躲在南方的半壁江山,也不肯北上中原,收回失地呢?

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作为公司里的最高层,岳飞显然是个业务能手,开疆拓土,扩大经营范围,这一切做的都非常优秀,也带动了整个南宋公司的劲头,然而岳飞却不是一个善于体察上意的下属,他向高宗提出了要一雪靖康之耻,迎回徽钦二圣。前面一点一雪前耻没有问题,这也是老板高宗想要的,然而下一句迎回二圣却捅了高宗的肺管子。岳飞的想法本是好的,高宗也明白岳飞的想法,所以一开始,高宗并没因此记恨岳飞,并且通过各种方法向岳飞暗示,如果迎回二圣,也就是大宋的前老板,你把我这个现在的老板置于何地。然而一心想要雪耻报国的岳飞没有体会老板的意思,依旧坚持自己的理想,高宗无奈只得命令岳飞放弃北伐,对此岳飞并没有考虑深层的意义,只是不明白老板为何不肯趁机收复失地,这个时候岳飞又犯了个错误,你不让我北伐,我干脆撂摊子不干了,和自己的老板高宗使了小性子,逼得高宗两次三番来请岳飞回去,因为作为公司当时军方的代表,没人比岳飞的业务能力更强,岳飞偏偏用这个来作为要挟来和老板高宗谈起了条件。紧接着又一件事更是激化了两人之间的矛盾,那就是劝高宗立太子的事,作为此时正和高宗较劲的岳飞千不该万不该去管老板的家事,皇帝立储本是极为敏感的事情,所有大臣虽然心里有各自的想法,却不能明着说出来,偏偏在所有人都缄默的当口,岳飞好死不活的站出来劝自己的老板早立太子,这当然也是好心,然而听到高宗的耳朵里却有了不同寻常的滋味,自己的下属想要自己早点交出大权啊。紧着着岳飞继续带着收复中原,迎回二圣的雄心壮志在老板和同事不满的氛围中北上中原,也差一点就把自己的梦想实现了,也在这时把自己的老板高宗逼上了绝路,彻底斩断了两人之间的最后一点情分,接下来高宗十二道金牌召回岳飞,以“莫须有”的罪名处死了这位自己最得力的手下,结下了这段君臣之间流传千古的“孽缘”。

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作为工作中的我们如何与老板和谐相处,上下一心呢?首先,作为下属,首先应该考虑的是老板的利益,而不是一心想要去完成自己的理想,岳飞就是一个典型的理想主义者,但是首先想要实现自己的理想你需要一个平台,如果你没有这个平台,那么给你实现理想平台的老板,你就必须要在实现自己理想的同时让他获得他想要的利益。第二就是如果你是业务能手,公司精英,不能以此倨傲,更不能以此为码,和老板玩条件的游戏,要知进退,懂谦让,协调好和老板以及同事之间的关系,第三就是天事、地事、不要管老板的私事。第四,如果你对工作和老板不满意,觉得不是自己实现理想的地方,那么可以趁早寻找更好的归宿,只是岳飞却没有选择的机会,如果没有选择,一定要牢牢记好前三条,保你在职场稳步逍遥,不求有功,但求无过,也只有在这样的前提下,才能让你有个和谐的工作环境去实现自己的理想。

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