厦门网-厦门晚报讯（记者 吴笛） 近日，厦门市一家猎头公司终于找到一位人才担当某服装品牌总裁，这个岗位年薪300万元，他们花了半年时间，才从外地挖来一位高端复合型人才。

　　记者采访厦门市多家猎头公司时发现，高端“复合型人才”一再被提及，特别在房地产、金融等行业，“猎头”们说，这类人才真是打着灯笼也难找。

　　设计经营管理都要通

　　总裁最终“花落”台湾

　　盛世德才人力资源有限公司总经理康富强说，年薪300万的某国际知名服装品牌在国内代理公司的运营总裁职位，是他们公司今年来接的“最大单”，为寻这个人，他们可费了九牛二虎之力。

　　为何如此难 康富强说，职位要求，这个人要对服装市场有敏锐的嗅觉，懂得国际上时尚前沿趋势，还要有很好的沟通协作能力，能将自己对趋势的了解及时反馈给设计总监。之后，在确定款式、监督制作和订单及营销等环节，处处体现能力。同时，还要对国内国际市场有整体的把握，有宏观决策能力。

　　康富强说，如果把这些能力进行拆解，每个单一环节具有掌控能力的人才不在少数，但要将设计、经营、管理等多项能力集于一身，这样的人实在不好找。最后，这位千呼万唤始出来的人才从台湾跨海来到厦门。

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