忒有料

厦门高端复合型人才稀缺 年薪300万难找一个总裁

  生活成本不比北上广深低

  同样岗位人家薪酬高一倍

  高端人才为何厦门难觅 猎头公司表示,没有雄厚的产业群、薪酬和消费不匹配是重要原因。

  康富强说,目前人才聚集最多的就是“北(京)上(海)广(州)深(圳)”四地。那里产业群丰富集中,光电、金融、服装等产业群相对明确,产业群集中意味着机会多,人才自然聚集。而厦门的产业相对分散,一两万人的工厂在厦门并不多。 

  作为旅游城市,厦门的消费水平比较高,特别是房租等生活成本并不比北京、上海等大城市低,但薪酬一点优势都没有。康富强说,粗略统计,同样的工作岗位,北上广深的薪酬是厦门的两到两倍半。

  刘庆春之前在智联招聘大连分公司工作。他说,同样是沿海城市,大连的吸引力要比厦门高。东北三省很多人才都涌入大连,而福建省很多人才都流向广东,流向厦门的不多。从人才的保有量来看,厦门只能算二三线城市。

  不过,记者在采访中也发现,几乎所有的猎头公司都表示,外来的和尚不一定好念经。针对目前厦门的高端人才情况,企业应该把目光放到企业内部,挖掘培养本企业的人才。建立学习型组织,以内部培养人才为主,外部挖人为辅。

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