教育界为什么总是出现一些奇谈怪论，教师正常休产假也被家长以影响学习为由举报，是不是以后教师正常的吃喝拉撒睡也要被标红线？只能说，教师也是吃五谷杂粮长大的俗人，不是神仙。

让我们先看看《教师法》怎么规定的：第七条 教师享有以下权利，按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。法律规定的很明确，教师享有国家规定的福利待遇，而正常产假也是福利待遇之一，这种情况，家长还如此叫嚣，只怕是被社会惯坏的一员。

在现实中，我们教师队伍绝大部分是女性教师，不可避免的会遇到假期重合的情况，可能会影戏教学，但为了避免这个问题，学校也会根据实际情况，给教师安排好顺序，这样既不影响正常教学秩序，也不会耽误教师的正常权利，这也许是教师和学校最大的让步吧。

不过，如果按照法律正常情况来说，教师是可以临时代课老师顶替这些休产假的教师，但这类教师的教学水平参差不齐，为了不耽误学生的学业，很多学校才会出此下策，如果真要较其真来，其结果也只能是像前述的那样，找一些代课老师了。

如果这样说的话，像这类家长蛮不讲理、欲壑难填的家长，我们只能就事论事，该怎么办就怎么办，决不能对这类人太好，不然他们提到的要求会越来越离谱，担心影响学生学习本无可厚非，但如此不顾及教师应有权利的胡乱举报，只能说是教师心太善。

总之，对于这部分无理取闹的家长，不要理会，身正不怕影子歪，大不了走正规程序，吃亏的还是学生。