目前海尔的十二小时工作制还属于网传阶段，缺乏实锤。争议主要是海尔开除四名午休员工而来。海尔坚称这四名员工是在工作时间午休。

借用一张之前纪录片的图片。海尔如果真的实行12小时工作制，那肯定是违反劳动法的。毕竟我们国家的劳动法规定实行的是每天八小时，每周不超过44小时的工作制。如果强制员工加班，自然是违规行为。

其二如果企业要求员工加班，应该支付相应的加班费用。劳动法要求企业支付150%的加班工资。当然了，还有不少企业，通过提供优厚的加班福利，来诱使员工加班，把员工加班变为自愿行为。

其三我们还是应该回到海尔员工被开除事件中来。需要一些具体的细节来判断，看看海尔的员工是不是在午休时间睡觉，看看海尔的员工到底有没有午休时间。