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延迟退休最新消息 2019年会不会推行延迟退休?

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关于延迟退休,其实从2016年开始就一直在传了,目前可以肯定的是,2019年是不会推行延迟退休的,但是延迟退休是一定会推行的,并且采取渐进式延迟。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2017年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。

而目前我国实习的退休政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。

其中的退休年龄是女工人50岁,女干部55岁,男工人60岁退休。所以大家是不用担心2019年就实行延迟退休了。

延迟退休到底会什么时候推出?

我国要实行延迟退休,那么就需要经过一下几个步骤,指定延迟退休方案--->上报中央同意并公开征求意见--->公布方案--->最早实施时间。

之前有网传方案是说每过三年延迟一年退休,但人社部目前还未公布具体方案,所以在具体的方案出来之前,我们是不需要去担心突然就要延迟退休的。所以到底会不会实施,在什么时候实施,还是得看安排。

延迟退休的必要性

由于人口老龄化,以及人口结构不合理,我国已经成为全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。这意味着交养老金的少而领取养老金的人多,长此以往,养老保险基金运作将无法保持下去。

根据国家科学院发布的数据显示,国家养老金保险结余在五年之内会慢慢的降低,很多地区的养老金,都是靠着政府补贴在发放,其中东北三省的情况最为严重,黑龙江省已经亏空了300多亿。

现在还出现了“未老先退”的问题,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%,导致目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。这更影响到了我国养老保险基金的正常运作。

而且现在我国人均寿命已经比以前提高了5-10岁,这意味着人们身体健康,可以并且有能力多工作几年,所以延迟退休不止对国家,对个人都是很有必要的。

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