关于延迟退休，其实从2016年开始就一直在传了，目前可以肯定的是，2019年是不会推行延迟退休的，但是延迟退休是一定会推行的，并且采取渐进式延迟。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

而目前我国实习的退休政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。

其中的退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁退休。所以大家是不用担心2019年就实行延迟退休了。

延迟退休到底会什么时候推出？

我国要实行延迟退休，那么就需要经过一下几个步骤，指定延迟退休方案--->上报中央同意并公开征求意见--->公布方案--->最早实施时间。

之前有网传方案是说每过三年延迟一年退休，但人社部目前还未公布具体方案，所以在具体的方案出来之前，我们是不需要去担心突然就要延迟退休的。所以到底会不会实施，在什么时候实施，还是得看安排。

延迟退休的必要性

由于人口老龄化，以及人口结构不合理，我国已经成为全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。这意味着交养老金的少而领取养老金的人多，长此以往，养老保险基金运作将无法保持下去。

根据国家科学院发布的数据显示，国家养老金保险结余在五年之内会慢慢的降低，很多地区的养老金，都是靠着政府补贴在发放，其中东北三省的情况最为严重，黑龙江省已经亏空了300多亿。

现在还出现了“未老先退”的问题，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%，导致目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。这更影响到了我国养老保险基金的正常运作。

而且现在我国人均寿命已经比以前提高了5-10岁，这意味着人们身体健康，可以并且有能力多工作几年，所以延迟退休不止对国家，对个人都是很有必要的。