最近几天，军师联盟送走了杨修、送走了曹操，终于新来了主角司马懿在政治上崭露头角，此时他奉上了九品官人法，本来这是尚书令陈群的活，但这部剧毕竟是司马懿自传，导演最大嘛，他说是谁提出就是谁提出的【滑稽】。对于这项改革政策，陈群和司马懿可谓废寝忘食绞尽脑汁，然并卵，新政遭到了宗亲势力的强烈反对。

为什么这项所谓的新政会有那么大的争议呢？

从皇帝曹丕的角度说，对新政他是妥协支持的。站在皇族宗亲的角度说，他们对此是绝对反对的。作为提出者的陈群、司马懿来说，这项所谓的新政是他们期待已久的。

想要搞清楚这三派的主张为何如此对立，我们就要继续探究九品中正法或九品官人法到底是个什么法？

九品官人法 顾名思义简单说是应对东汉末期三国初期的一项选用人才的官方法度。人才不仅是21世纪所需要的资源，更是战乱纷繁的汉末三国更需要的。大家都知道汉朝实行的选用人才的制度叫做察举制。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过使用考核再任命官职。（请注意，此时的选择标准在初期是没有严苛标准的，推举的优才也是要考核的）这套制度在大汉朝实行了几百年，极大的保证了汉朝上升通道的畅通，但再好的制度不随着时代的变化而发展，也会成为帝国发展的桎梏。

东汉末期，维持帝国前进的三驾马车（士族、宦官、外戚）中的士族阶级就是在长期察举制实行的情况下，掌握推举权利的士族阶级将选用人才、拉拢人才、巩固世家地位的权利牢牢掌握在自己的手中，就此成为了支撑帝国的力量。此时的制度已经封堵了帝国的上升通道。但士族的幸福日子在帝国大厦几近倒塌的情况下，要维持他们心中的美好已经岌岌可危。面对在乱世中横空出世的各大军阀，士族大家只能选择依附在军阀的大树下，以求汉帝国的复兴（前期希望）或新政权的成立（后期追求）。