企业用“心”留人

采访中，多家企业管理人员均向记者表示“招工难，留人更难”，面对“用工荒”现象，不少企业纷纷转变管理思路，挽留人才。

“不管是合同工还是临时工，工资都在逐年上涨。”某企业经理说，一名普工一天工作10个小时，月工资可以达到3000元左右，还享受部分住房和伙食补贴。这样的待遇或许并不诱人，但我们尽量以情留人。

“企业多一份关怀，员工就多一份温暖。”叶文杰说，在公司，他既作为一名管理者，参与日常决策，又作为同事好友，维系员工感情。有一次，他偶然中得知一名员工的女儿患有先天性心脏病，需要动手术，然而，她家庭困难难以承担起高额手术费。对此，他立即拿出2万元现金支持该工人，并为她在公司内部发起募捐活动，最终筹得手术费，挽救了一条生命。这一举动也提升了企业的凝聚力。